跟班学习拓视野 提质赋能促成长——集团召开赴合肥高新区跟班学习期满青年职工座谈会

为进一步深化拓展跟班学习成果运用，加快提升集团人才综合素质和业务水平，3月18日下午，集团召开赴合肥高新区跟班学习期满青年职工座谈会。集团党委书记、董事长赵宏海出席座谈会并讲话。集团党委委员、纪委书记尤超良主持座谈会。

座谈会上，赴合肥高新区管委会跟班学习期满的青年职工依次分享了在跟班学习期间的心得体会，表达了对集团党委大力营造重视、关心、支持青年职工成长成才良好环境的感恩之情，并结合实际，围绕如何学习借鉴高新区管委会先进经验做法，进一步做好集团党建、经营管理、项目建设等进行了汇报。大家纷纷表示，跟班学习是一段难得、难忘的人生经历，更是一次开拓视野、对标先进的奋进之旅。

赵宏海认真听取了大家的发言，对大家在跟班学习期间的辛勤工作和取得的成绩给予了肯定。他表示，大家对于事业的思考有深度、对工作的看法有广度，充分展示了两淮青年朝气蓬勃、担当作为和奋发进取的精神风貌。通过跟班学习，在精神面貌、视野境界、能力素养、服务意识、工作作风等方面都有了一定的进步和提升。

赵宏海指出，选派优秀青年职工跟班学习，是集团着眼事业发展大局，加强与属地政府的交流与合作，扩大两淮品牌知名度和美誉度的重要途径，同时，也是提升企业管理水平、培养年轻化复合型人才的重要举措。

就持续推进跟班学习制度及跟班学习人员如何做好下一步工作，赵宏海强调三点意见：一是提高政治站位，深刻认识跟班学习的重要意义。全体跟班学习人员要深刻领会组织意图，倍加珍惜学习机会，真正利用所学先进经验，为集团高质量发展蓄势赋能。二是明确目标任务，认真履行岗位职责。要立足工作实际，查找短板不足，勤于学习、善于思考，紧扣“出去干什么、跟班学什么、回来怎么干”的思路，在学习和实践中不断培养专业思维、专业作风、专业精神；三是架起沟通桥梁，多干实事多出成果。相关部门要主动做好沟通对接，做好各方面保障，让大家学得安心、顺心、舒心，同时要加强统筹协调，做好成果转化，将外出学到的先进理念、先进做法和良好意见认真梳理归纳，加以推广落实。

集团党委组织（宣传）部、纪检监察审计部、综合办公室、人力资源部负责人及全体跟班学习人员共计13人参加座谈会。

图为座谈会现场

周  佳/文图